为进一步提高生活区服务质量，规范学生管理和生活教师工作，教育学生养成和保持良好的生活、学习习惯，确保生活部各项工作顺利完成，同时在对生活教师量化考评的过程中，真正做到奖优惩差、科学客观，合肥八中政教处制定了《合肥八中生活辅导教师常规工作量化考核细则》。
具体施行过程中，将对生活教师的工作态度、!工作方法、一日工作流程以及工作成果等方面实施量化考评，生活主管每周对生活教师不少于二次综合检查考评，政教处不定时抽查并将结果在生活教师例会上进行通报并纳入考评。生活部每月对生活教师综合考评情况进行公布，考评结果将与生活教师评优及绩效工资挂勾，并作为生活教师年终考核的重要依据。
    实行生活教师工作量化考核以后，极大地调动了生活教师工作积极性，真正做到了奖勤罚懒，鼓励先进，鞭策后进。
    10月11日，政教处赵林主任在生活教师例会上强调生活教师在以后的工作中要严格遵守《细则》规定，保持积极的工作态度，努力提高工作质量，使合肥八中的生活管理再上一个新台阶。(周冬青)