8月25日上午九点至十一点，合肥八中2015级高一年级教师聘任会议在高一年级阶梯教室举行，出席会议的有高一年级部主任邓宗国、副主任孙勇军和副主任唐俊松，年级部各组团团长和各班班主任参加会议。会议由邓宗国主任主持。

 邓宗国主任首先就本次聘任工作的基本原则作了相关声明。依据《合肥八中全员岗位聘任实施方案》，根据高一年级实际情况，年级部特制定了《合肥八中2015级高一年级教师聘任实施方案》（以下简称《方案》），本着全员参与、分类实施、依岗定酬，双向选择、优化组合、满工作量聘任和公开公平、宏观调控的原则，对2015级高一年级拟聘任教师实施聘任。

孙勇军副主任就《方案》进行了详细解读，包括聘任程序和聘任方法，重点就聘任方法作操作指导。合肥八中实行教师全员聘任制度，严格按照聘任制度和聘任程序实施聘任工作，依次按照召开大会、成立聘任工作实施小组、制定聘任工作实施方案、上交意向书、小组审核等流程实施聘任工作。聘任方法主要以组团为单位，由组团长和班主任依据岗位聘任意向、考核情况和实际工作确定聘任任课教师数，然后第一次抽签决定抽学科教师顺序，再抽签进行教师选择。为了公平公正，《方案》将学科分为语文英语、数学物理、化学生物、政史地四组，每一组的各学科教师的抽签顺序相加为八，使各组团选择机会相对公平。每个教师按照满工作量聘任，原则上不得超过工作量或不满工作量，如果出现超工作量或者落聘情况，聘任工作实施小组将依据实际情况进行协调。

 据了解，合肥市在2000年就开始实施全员教师聘任制度，把竞争机制引入教师队伍，这有利于调动学校和广大教职工的积极性，有利于深化事业单位体制改革，促进地区教学的长足发展。

 依据《方案》实施的具体流程及工作安排，本次聘任会议取得圆满成功。